近1500名大学生入职!全球13连冠的海尔继续人才储备

强市之道,唯在得人。7月19日,连续13年全球品牌销量冠军的海尔,举行了近1500名应届大学生入职仪式。新大学生的加入对海尔智家来说,可快速为三级品牌战略升级注入新动力;对青岛市来说,这是“人才强青”计划在企业的具体响应与落地。

在稳就业、促发展的大背景下,海尔智家招聘刚毕业的大学生,并投入资金、资源做岗前培训,这既来自业绩稳健增长的信心,又离不开科技持续创新的需要。

首先,得益于业绩稳健增长和全球扩张的需要。2022年一季报显示,在行业下行的挑战下,海尔智家业绩持续2位数高增,Q1实现营业收入602.5亿元,同比增长10%;归母净利润35.2亿元,同比增长15.1%。目前,二季度财报还未公布,从部分调研机构的数据来看,海尔智家在冰箱、洗衣机、空调、厨电等细分行业都实现了逆势增长,特别是欧洲、日本、美国等地,多个品类位居市场TOP1。

其次,物联网生态创新的需要。在创客训练营的开营仪式上,海尔智家董事长兼总裁李华刚提到,海尔智家始终坚持“以人为本”。对外主张“用户至上”,所有体系都是为响应用户;对内主张“员工至上”,让每个人和自身创造的价值合一,实现员工价值的最大化。在这样的理念下,海尔智家需要持续地吸引人才加入,加强人才培养来支撑品牌的持续升级。

人才生态是城市最大的动能,是城市发展最深厚的底蕴。海尔智家打造的创新人才生态,将进一步推动青岛成为人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地,让人才与城市共成长。

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