Herman Miller丨重构办公文化，迭代业务空间

重构办公文化，迭代业务空间

Herman Miller X Entretelas Brinco

如何打造一个跟随公司业务

发展而不断迭代的办公空间？

根据标准普尔500指数研究，如今一家公司的平均寿命为21年，而在1965年这个数值为32年。在这样的背景下，企业如何通过改造其办公空间来适应这一快速变化，成为一大挑战。

墨西哥家族企业Entretelas Brinco ，在半个多世纪的时间里面对严苛的商业环境而屹立不倒，作为各行业织物解决方案的供应商，面对行业的快速变化，它选择与全球顶级家居品牌Herman Miller合作，重塑其办公空间，以提高效率和适应市场变化。

01以人为先

探索新的工作方式

Brinco总裁Victor Mizrahi已经是其家族的第三代公司运营者，对他而言，打造新办公室的重中之重就是要确保其舒适度。“工作空间是核心所在，我们一天会在那里待很长时间。”Mizrahi说道。

这对于Brinco尤为重要：由于办公室坐落于工业区，附近没有餐厅或咖啡厅。因此新的办公场所需要供员工工作、就餐、休闲以及互动的各类空间。

在与Brinco的合作中，Herman Miller的设计团队采用了以人为先的设计理念。通过对员工的工作方式和环境进行深入分析，Herman Miller不仅提供了符合人体工程学的家具，还创造了一个既促进创新又提高员工福祉的工作环境。这种设计理念体现在对Brinco总部的重新设计中，将员工的舒适和效率放在首位。

02 空间重构

重新思考办公空间文化

与Herman Miller的首次研讨中，Brinco强调了一个事实，那就是需要改变的不仅仅是物理场所，Brinco希望“革新并提升他们的组织文化；添加人们能够相互联系，增进社交联络的场所。”Daniel Ordóñez说道。

Brinco的新办公空间设计体现了Herman Miller对于创新和共创空间的深刻理解。例如，通过移除所有私人办公室，创建一个开放式的工作环境，高层管理人员与新员工可以并肩工作，促进了更好的沟通和团队合作。同时，通过灵活的织物隔音板设计，办公室可以根据需要进行空间上的调整，提供私人会议空间或更大的团队协作区域。

03 空间共生，未来共创

Brinco团队2021年迁入新的办公室，新办公室的优势显而易见。办公室现在包括40%的个人专注区域，35%的合作区域，以及25%专门用于沟通及社交的区域。减少了40%的私人办公室空间，添加了38%开放式空间。

在墨西哥，人均占地面积为10平方米，而在Brinco办公室，人们拥有双倍的空间，人均20平方米。这处办公空间“至少领先我们的行业10年。”Mizrahi说道。

同时，Brinco也兑现了为员工提供人体工程学家具的目标。在新的办公场所，Herman Miller Aeron、Setu以及Cosm座椅为员工提供人体工程学支撑，帮助他们全力工作。

同时Layout Studio和Canvas Vista工作站为员工提供了灵活办公台，促进身姿健康的同时，还能满足日新月异的技术需求；Headway桌子实现了技术赋能的合作，而Tu储物柜提供了移动储物的灵活性。

“我们与Herman Miller之间的战略研讨，是形成这些办公空间解决方案不可或缺的一部分。”Micha说道。“那些战略运用了Herman Miller的百年品牌经验。太神奇了。”“我对结果非常满意。”Mizrahi说道。“大家都更开心了。”

Herman Miller在Brinco项目中的成功实践，不仅是对其设计理念的验证，也是对未来办公空间设计方向的一次思考。随着工作方式的不断演变和技术的快速发展，未来的办公空间将更加注重灵活性、合作性和可持续性。

Herman Miller通过不断的研究和创新，正引领着这一变革，不仅为Brinco，也为全球范围内的众多企业创造出更加理想的办公空间。

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