2020年门窗行业挑战不断,强企如何突围?

  近几年,原材料涨价、环保风暴、行业加速洗牌等一系列问题铺面而来,给门窗企业带来不小的考验,一些实力不足的企业经不住考验,纷纷倒闭收场,不少门窗人也感慨“生意难做”。

  如今进入2020年,新年伊始,门窗市场又开始新一轮的竞争。接下来,门窗企业还将面临哪些挑战?企业又该如何化压力为动力,奋力发展呢?

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  2020年门窗行业有哪些挑战?

  1.行业洗牌加剧

  正所谓“物竞天择,适者生存”,随着门窗市场竞争不断加剧、消费者消费观念转变,以及互联网对家居实体店的冲击,门窗行业正在经历着一轮又一轮的洗牌,在经历市场变革、行业洗牌之后,多数企业都会在严峻的市场环境中遇到麻烦,有的被市场淘汰,有的则凭借自身优势生存下来。

  2.“三座大山”阻碍重重

  近年来,门窗企业普遍遇到“三座大山”,即“市场的冰山、技术的高山、转型的火山”。在企业发展壮大中,门窗企业同时也面临着“四高四低”问题:人工成本高、周转成本高、税费负担高、制度性交易成本高;产品质量低、技术标准低、品牌认可度低、企业诚信度低,严重制约了中国门窗产业竞争力的提升。

  3.缺乏创新,同质化严重

  没有技术创新就没有门窗企业的崛起,中国门窗企业早前一直沉浸在低价竞争、薄利多销的行业氛围中,很多企业不想花费巨额资金、人力及物力去创新,也不敢去创新,甚至创新不如“抄新”,导致行业产品同质化严重,致使中国门窗行业缺乏创新,长期滞留在低端制造的水平上,国际影响力停滞不前。

  重压之下,门窗强企如何化压力为动力?

  山重水复疑无路,柳暗花明又一村。面对新一轮的淘汰赛,有多少门窗企业能够抓住商机,坚持到花明柳暗的那一天?

  对此,圣堡罗整体门窗董事长吴国洪先生表示,业内“淘汰赛”在加速,企业亟需找出应对策略,以平稳的心态,做好打持久战的准备。同时要凝聚人才力量,增强企业竞争力,从而冲出重围。

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  1.摆正心态,做好打持久战的准备

  国务院总理曾在2008年全球金融危机爆发的时候说了这么一句话:信心比黄金更重要。对于当前身处水深火热的建材家居行业而言,这句话同样适应。

  “中国大的经济面还是呈现良好的增长状态,只不过跟前几年相比放缓了增长速度而已。”圣堡罗整体门窗吴董表示,国家整体的经济面在增长,就会带动各行各业的发展,建材家居业也会是受益的行业之一,要对行业有信心。

  除了对行业整体有信心,圣堡罗整体门窗更对自身发展有信心,这些信心源自企业强大的实力基础上。

  据悉,圣堡罗整体门窗拥有大型专业生产基地,年产能力达50多万套。同时,圣堡罗凭借整体门窗优势迅速打开了市场,在全国380个大中城市拥有近1000家销售终端和售后服务网点。

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  2.重视人才力量,提升企业软实力

  二十一世纪,什么最重要?“当然是人才!”纵观当今时代,可以说是得人才者得天下。人才是企业的核心竞争力,而这些优秀人才组成的团队更是企业强大的支撑。

  深知人才的重要性,圣堡罗整体门窗一直不遗余力做好人才组建工作,如今,企业已拥有多支精英组成的优秀团队,包括生产团队、设计团队、服务团队等。其中生产团队里包括多年从业经验的资深师傅,他们或是对铝合金门窗、木门等深有研究的专家,或是精于设备操作的高级技工,也有手艺高超的玻璃雕花师傅;设计团队则由国内外经验丰富的设计师组成,他们定期前往各地学习、交流,只为设计出更多门窗精品。

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  随着企业规模的不断扩大,圣堡罗整体门窗仍需更多优秀人才,为此,企业仍将人才相关计划纳入2020年企业发展规划中。吴董透露:“企业将继续做好广纳贤才、人才培养工作,组建更多优秀团队。”

  进入2020年,在新的市场环境下,门窗企业要想巩固“江山”,还需及时了解行业发展现状,结合企业发展情况,做出调整和应对策略,才有可能打赢市场持久战,坐稳“宝座”。

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